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  1. バッグ、アクセサリー、日用雑貨等のブランド品の輸出入業(0)
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*掲示板をお持ちでない方へ、まずは掲示板を作成しましょう。無料掲示板作成


たまごへ

 投稿者:クソゴミ庶務課長  投稿日:2018年11月20日(火)20時37分3秒
  内定の時期は人による。

欠員が出てる施設なら、年度途中からの採用もあり得ます。

内定の時期は個人差があります。
早い人もいれば遅い人もいます。それはしょうもない管区面接と意向ハガキ次第です。


 
 

5ちゃんねるも参考に

 投稿者:ホワイト  投稿日:2018年11月17日(土)22時50分14秒
  毎年内定の話などが話題に出ますがそれらは5ちゃんねるの方が率直に書かれてるので参考になるかと思います。
もっと深く熱い話を聞いてみたいという方は、mixiでホワイトを探してもらえればコメント返しますよ。ここの掲示板はよくも悪くも誰でも見られるわけですから何でも書けるわけじゃありませんしね。
ちなみにこの話、1年以上前にも書いてるのですが誰からの「あしあと」すらないので今後もたぶん来ないのだろうなとは思っています。
 

(無題)

 投稿者:たまごの子  投稿日:2018年11月17日(土)21時41分39秒
  この掲示板、〇呂という人が書き込まなければ、いい意見交換の場になると思います。
現職の方、どう思われますか。
 

(無題)

 投稿者:たまご  投稿日:2018年11月17日(土)16時36分14秒
  内定はいつくるのでしょうか
皆様はいつぐらいにきましたか
2月まで来ないのでしょうか
 

有給休暇(年休)は利用しづらい?

 投稿者:大学生  投稿日:2018年11月17日(土)00時02分1秒
  庶務課長さん、回答をありがとうございます。先に有給休暇の方に言い直しますね。有給は部門や時期、施設等によるんですね。部門や施設は異動が命じられたら行くしかないと思うので、あまり意味のない質問でした。すみません。
残業時間並びに年次休暇の取得に関する統計があったんですね。私は見つけることができなかったので、探してみようと思います。アドバイスをありがとうございます。
 

追伸

 投稿者:クソゴミ庶務課長  投稿日:2018年11月15日(木)19時48分12秒
  大学生さん

年休って(一般の大学生は)基本使わないので、有給休暇と言いましょうね。
もう少し大学生になりきりましょう。

質問は全て、ネットで統計等で公開されています。こんなしょうもない仕事をするならまずは自分で調べなさい。

もちろん、処遇もできないような庶務課の人間が上級官庁からの統計を回答してるので、正確な数字ではないですが(嘲笑)
 

年休について

 投稿者:クソゴミ庶務課長  投稿日:2018年11月15日(木)19時41分49秒
  部門や時期、施設等によって取りやすさはバラバラです。
取りやすいところもあれば取りにくい時もあります。

大学生さんへ

こんな低俗な話し合いがなされている掲示板より、最終合格したのなら実際の施設見学の時等にでも訊いた方が確実です。

後、年次休暇の取得に関する統計はネットで出ています。自分で調べなさい。
 

ホワイトさんへ

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年11月15日(木)07時18分51秒
   12日の大学生の質問に答えてあげて欲しいのです。昔より良くなったと言っても大学生の方がそれが良く分からいと言っているのですから。また現役の方は、新人に対して多くの色々なアドバイスがあったら教えてあげてください。
 私のような古い話では実感が湧かないと思いますので現役の方意見が書かれるといいと思います。但し愚痴や批判ん終わってしまえば問題はありますが。どの社会も仕事である以上大変です。しかしその中で仕事をしている以上仕事の遣り甲斐を持っておられると思います。その実感を書かれることを期待したいのです。
 

まぁまぁ

 投稿者:ホワイト  投稿日:2018年11月14日(水)21時39分6秒
  年休は既に書かれてるとおりと思います。
以前よりはとりやすくなった気はしてます。
 

アラーキーという方へ

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年11月14日(水)18時09分28秒
   貴方が過去に管理者の地位にいて「処遇の神様」言われるほど人望のある方なら、その人脈で後輩の人に聞くなどして大学生の問いに答えられるのが今の貴方のやるべきことでないかと思うのです。私は管理職になりませんでしたが、管理職の立場になった人は少しでもいい人材を得ることを心掛けている人が多くいました。  

(無題)

 投稿者:アラーキー犀逸  投稿日:2018年11月14日(水)00時38分52秒
  野呂真という方、私は現役ではありませんので、あまり知ったかぶりをしないでほしいですね。
広島の首席と一緒に勤務されたことがあるのですか?
一緒に勤務されたことがなかったら、知り合いの話や資料で推測してここに書くべきではないと思いますが・・・
私は、自分ではカリスマだとは思っておりません。周囲が私の処遇を見て「処遇の神様」と崇めるのであって、自分から崇めろといった覚えはありません。
たまたま管理職になったので、職員に指示する立場になったので、カリスマや独裁者とインフォーマルグループに陰で、妬みをいわれてましたけど。
実践事例を書けというのは、国家公務員法を違反しろと教唆していることですね。文章で読むのと実際に現場を見て覚えるのとは大きな違いがあります。
文章だけでは、単なる自慢話で終わります。実際の処遇場面を見るから「処遇の神様」と崇められます。
貴殿は、所詮、資料でしか知識を得られない「畳水練」でしかありません。
だから、知ったかぶりをせずに私に弟子入りしなさい。
 

アラーキーという方へ

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年11月12日(月)18時11分49秒
   貴方が現役の方なら大学生の方の質問に答えられることがこのブログの趣旨ではないかと思います。貴方のカリスマの力で広く多くの客観的情報を得てそれを教えてあげてください。
 教育専門職の件ですが、私の記憶の誤りかもしれません。少年院が高校の通信教育の教場になっていましたので、その学科の少年を学習指導する役職があり、その職名が教科専門職であったと記憶しています。
 カリスマ性についてですが
 広島少年院の暴行事件の被告になった元首席専門官(逮捕時少年院次長)の方は資料や知り合いの教官によればカリスマ的教官であったようです。その為この教官の方を支援される方もおられるようです。カリスマ性については良い面もありますが逆もあり得るようです。
 また、カリスマ性については、スタンレー・ミルグラム著「服従の心理」河出文庫を一度読まれることをお勧めします。これは「アイヒマン実験」で有名ですが権威やカリスマ性について研究されたものです。
 これらを参考にして貴方の実践指導例を書かれると貴方のカリスマ性を皆が認めるでしょう。インターネットは偽りの情報が多いいと言われますので、是非個人情報を配慮した上で具体的な実践指導例を書いてください。

 

年休は利用しづらい?

 投稿者:大学生  投稿日:2018年11月12日(月)12時32分19秒
  m(__)mは古いですか、、、ハハハorz
現役の法務教官さん情報くださーい 待ってまーす!
 

野呂真氏へ その2

 投稿者:アラーキー犀逸  投稿日:2018年11月 9日(金)22時29分34秒
  野呂真氏 「処遇の神様」と崇められた私の言うことをスルーするのかね。
「教育専門職」という役職は存在しないのに訂正もしない。単なる知ったかぶりの教官ですね。
それでは,矯正処遇はできませんね。
早く「処遇の神様」と崇められた私に弟子になって,処遇を一から叩き込みなさい。
 

嘘つき見分けの実演

 投稿者:^_^  投稿日:2018年11月 9日(金)01時08分30秒
  これから矯正関係の仕事を希望する若者に、身を守るための嘘つき対処ポイントをお伝えします。

*「年休」を多用→くっさ。一般人やメディアが使用するのは「有休」が主流。「年休」は公務員生活が長い人間が使いがち。

*「m(_ _)m」→くっさ。こんなん使う?若者が?このキャラ設定で?老けたオッサンが若作りで勘違いして茶髪のヅラ被るパターンのやつや。

*話の流れの勘違いの仕方が誰かさんに似ている。

*文構成が矯正の報告書くさく、それでいて内容が薄っぺらいのが誰かさんに似ている。

*文章からにじみ出る気持ち悪さが誰かさんに似ている。

*これって、自分のアドバイスがネット上ですら思うように受け入れられなくなった公務員経験者が、自作自演で自己肯定感を満たそうとしているのでは?

*他人を巻き込んだオ◯二ーに失敗し、ついに自作のエロ本でナニを始めてしまう不幸な事態に。

…とまあこんな具合に、自分の五感と、周辺状況と、普通の感覚を総動員して、「くっさ」と感じたらまず嘘の可能性を探る。
あとは嘘の危険レベルに応じて、
・証拠を掴み徹底攻撃する
・嘘を見抜いていることを知らしめて牽制する
・どうしようもないが無害なので放置プレイ
などといった対処を選択します。

嘘つきが多い環境なので、馬鹿みたいに下手くそな嘘を目の前にしてムカつくかもしれませんが、嘘を見抜く目は鍛えられます。

ボッタクリの営業の相手とかにも役に立つよ。
 

年休は利用しづらい?

 投稿者:大学生  投稿日:2018年11月 6日(火)17時40分40秒
  すみません、私の質問の仕形に問題がありました。説明が不足していたので付け足してお伺いします。法務教官の年休はめったなことでは申請しづらいようです。ただそれが古い情報になっているかもしれません。現在、法務教官をされている方に最近の年休事情を教えていただければ幸いです。旅行が生き甲斐というのは言い過ぎたかもしれません。きつい仕事と聞いているので、遠方で仕事を忘れて息抜きできるような機会はつくれるのかが気になりました。
そもそも、新人になるかもわからないのに「旅行に行きたい」は浅慮な発言でした。御気分を害された方がいらっしゃいましたら申し訳ありませんm(__)m
なお、海外旅行にはいったことがなく、もっぱら日帰り~3日の国内旅行です。教員免許の種別の関係で部活や進学指導はあまり考えなくても良さそうです。
 

(無題)

 投稿者:^_^  投稿日:2018年11月 5日(月)22時48分9秒
  どうして自称「大学生」に誰も返答しないんでしょうね。
それが解らないから、また自己陶酔コメントしちゃうんだよね。

2~4週間かかる教育実習と海外旅行の何が違うのさ。
職場から離れることに違いはないでしょうよ。
知らんがな、あんたの先生時代は。

就いた仕事をどう思うかは、就いた本人が考えることで、あんたが考える法務教官はどーでもいいよ。
ていうか何、旅行会社に勤めたことでもあるのかな?
旅行会社の仕事がどういうものかも知らないのに「旅行好きなら旅行会社へ」なんて小学生みたいな発想を紳士口調でアドバイスって、法務教官以前に社会人だったかどうかすら怪しいんですが。
それとも分かってて相談する人を小馬鹿にして悦に浸ってるのかな。

やめときなって。
「また公然でナニしてる」って思われちゃうよ。
ナニが出没する公園には誰も寄り付かないでしょ?
まともなアドバイスしてくれる人まで居なくなったら、本当の志願者が困るでしょうが。
 

(無題)

 投稿者:現職  投稿日:2018年11月 4日(日)21時20分27秒
  けっ!また、〇呂かよ。  

大学生の方へ

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年11月 2日(金)06時34分30秒
   現役の方の投稿を期待したのですがありませんでしたので書かせていただきます。法務教官のの仕事が逃走など緊急事態が発生する内容の職務の関係上、長期の海外旅行は出来にくいと思われます。確かに年次休暇は労働者の権利ですが、他の教官との関係で権利がぶつかり合いますので職場での人間関係が悪くなります。新婚旅行などは別にして海外旅行をされる希望があるなら別の仕事の方がいいと思います。
 因みに学校では全国大会に行くような部活の顧問や進学指導の教師は正月や特別な日しか部活や補習授業を休みませんでした。どんな仕事もその中で極めてようとすると楽ではありません。貴方の場合、旅行関係の仕事や休みを取っても他の人に支障のない仕事の方が将来的に考えて賢明ではないかと思います。自分の考えと仕事内容が合う仕事を選ばれることがいいと思います。
 

年休は利用しづらい?

 投稿者:大学生  投稿日:2018年10月19日(金)02時44分46秒
  こんばんわ。年休の話が出てきましたね。法務教官は年休を利用し辛いのでしょうか。情報サイトを見て、法務教官の有給消化率は10~20%と公務員の中では低いように感じます。私は旅行が生き甲斐で、積極的に年休をつかって旅行に行きたいと思っています。しかし、24時間体制の職場では他の人に夜勤をお願いしたり、連勤させたりしてしまうことになると思います。人間関係が濃い職場ではあまり大したことがないにも関わらず、有休を申請したらあまり良い顔はされないのではないかと考察しています。  

(無題)

 投稿者:^_^  投稿日:2018年10月18日(木)23時01分18秒
  少年院は、夜勤と配置。
特に若い職員はね。

サイクルから外れて休むってことは、代わりに誰かが夜勤と配置の穴を埋めることになる。
自己啓発で年休の権利を行使するのは悪いことじゃないけど、本業に努めて、同僚を沢山助けて、「お前が休むなら代わりに俺が入ってやる」っていう信頼関係を築くのが先。
それが筋。そして安全な道。

何故こんな当たり前のことを、自称半世紀以上生きた矯正処遇アドバイザーが答えられないのか。
それは、この人が「何でこんな奴の穴を埋めないといけないのか」と同僚に思わせていたタイプだから。
筋を通さず危険な道ばかり選ぶから、本業は空回り、同僚には助けさせてばかり。

特殊な世界かもしれんけど、人として当たり前の感覚は通用するし、当たり前が出来ない悪者を指導するには、自分が常識人でないとね。
 

野呂真氏へ

 投稿者:アラーキー犀逸  投稿日:2018年10月17日(水)22時46分28秒
  野呂真氏、「処遇の神様」と崇められた私の教示を無視するのかね。
メッキが剥がれるのが怖いからかね?
「処遇の神様」と崇められた私の言うことを言いていれば、間違いがない。言うことを聞かない奴が多かったから、暴動が惹起された。
あと、「教育専門職」という役職は過去に存在しません。嘘を教えてはいけません。
きちんとした役職名を記載してください。
いくら資格があっても私のように「処遇の神様」と崇められません。
キミも私を見習うか私の弟子になりなさい。
 

教官志望の方へ

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年10月17日(水)18時48分29秒
   私の時は通信教育課程があったからかもしれませんが、教育専門職という役職がありまして係長待遇の給与でした。今は分かりませんがいつの世も資格があると給与の昇給に関わることも多くあると思います。  

野呂さんへ

 投稿者:教官志望  投稿日:2018年10月17日(水)16時12分7秒
  ご回答ありがとうございます。勉強になりました。
教官になってからも教員免許の取得を目指す人はいるのですね。
別の方から以前に、教員免許を取得すると給料は上がると聞いたのですが、本当でしょうか?
 

教官志望の方へ

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年10月17日(水)07時17分40秒
   私の場合は教職課程の単位だけでしたので割と楽でした。それでも2年かかりました。教育実習は年休が多くありましたので問題なく、宿直をしながらどうにか配慮してやらせていただきました。仕事をしながらやるのは何事も大変です。しかしその生きる積極性は何時でも大切だと思います。私の後の人も教員免許を取り、その後高等科も合格した後、副検事になった人がいたようです。
 ただ、法務教官としてそれなりに少年を指導できない人は学校でもできないと思います。少年院から学校へ転職したは数人いましたが、少年院で上手くいかず辞め、学校に転職した人が学校でも駄目でした。一般論ですが、その分野でそれなりにやる人は他の分野でも出来ると思います。先ずは法務教官のプロになってください。大変ですが遣り甲斐はあると思います。その上で教師になってください。
 

質問です

 投稿者:教官志望  投稿日:2018年10月16日(火)22時23分24秒
  法務教官として配属されてから、教員免許を取ることは可能なのでしょうか。通信の大学に通えば授業の単位が取れることは承知ですが、何週間にも渡る教育実習のために教官の仕事を休むことはできるのでしょうか?  

大学生さんへ

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年10月16日(火)20時37分43秒
   本を買われるのも良いと思いますが、ブログの「少年院教官 野呂の回顧録」を読んでみてください。素人の書いたもので読みにくいかもしれませんが。また以前の少年院の実践録ですが読んで仕事の参考にしてもらえればありがたいです。人を指導するのは今でも共通点がありますので。  

野呂真さんへ

 投稿者:大学生  投稿日:2018年10月16日(火)17時01分43秒
  野呂さん、ありがとうございます。なにげない一言が心に染みます笑
卒論が終わったら、矯正教育の本などを買って勉強しようと思います。
 

大学生さんへ

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年10月 9日(火)19時22分33秒
   合格されるといいですね。仕事の内容は大変ですし、色々な方いて矯正教育にまい進する人も多くは居ないかもしれませんが、日本社会の基礎を守る大切な仕事ですので頑張ってください。
 また、出来れば就職する前に色々な仕事のアルバイトして他の社会を見ておくと仕事に入った時に役に立つと思います。
 

採用面接について(さとうさんへ)

 投稿者:大学生  投稿日:2018年10月 7日(日)21時47分6秒
  こんばんは。まえに鑑別所の残業時間について質問した者です。先日、管区面接が終わって、一息ついているところです。仙台管区面接は1人15分間、面接官3人。全体では、午後1時30分から夕方くらいには終わっていたと思います。質問内容は、今日はお昼ごはんは食べた?ここまで飛行機できたの?志望動機、どこで鑑別所を知ったの?(少年刑務所のアルバイトをしたときの話を突っ込まれました。)、志望施設の理由、志望勤務地の理由、(保護者や学校の先生と相談する業務は)相談鑑別所と少年院どっちが多い?、自己pr 、(教員免許を持ってるけど)ゼロ免の学校じゃないの?全国転勤あるけど大丈夫?法務教官のOB、OGの方と話されたことはありますか?くらいの質問を受けたと思います。
受けた印象は、終始和やかな雰囲気で終わりました。面接官の方も回答者が答えやすいように工夫して質問してくださっていたように感じます。
さとうさんがこれから管区面接でしたら、参考になれば幸いです。
 

(無題)

 投稿者:現職  投稿日:2018年10月 7日(日)21時20分32秒
  ↓ははは・・
でもノロウィルスには絶対理解不能。
 

野呂真氏へ

 投稿者:アラーキー犀逸  投稿日:2018年10月 7日(日)20時53分51秒
  質問の回答だが、私ぐらいの優秀な職員になると皆が「処遇の神様」と崇め、尊敬してくる。
皆と違って、オーラがあるので、少年や職員も従順になる。
野呂真氏もオーラを出してごらん。そうすれば、処遇の神様になれます。
私を妬んで、逆らうと暴動が惹起される。
 

(無題)

 投稿者:現職  投稿日:2018年10月 2日(火)17時07分9秒
編集済
  ↓自分の世界に酔ってるナルシストにはアラーキー氏の面白味は理解できんよ。  

投稿している方へ

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年10月 2日(火)08時29分38秒
  自分を処遇の神様と言われているようですが、どんな方法で処遇されたのですか。その具体的事例を教えていただければ幸いです。面白い内容であると矯正界だけでなく教育界の人がが喜ぶでしょう。  

インフォーマルグループ

 投稿者:アラーキー犀逸  投稿日:2018年10月 2日(火)00時49分35秒
  いろいろと書いてるみたいやけど、O管区で処遇の神様の私から言わせれば、所詮、仕事のできないやつの僻み根性!
私のいた施設でも仕事のできない奴らが、私に反発してインフォーマルグループを形成し、言うことを聞かずに暴動を惹起させた。
処遇の神様と言われた私の言うことを聞いて、私の真似をしていれば、処遇力も向上したのに。
ここにごちゃごちゃ書く者は、所詮、処遇力のない烏合の衆の傷の舐め合いです。
荒れている施設でも私が行くと1週間で落ち着きます。
私は、処遇の神様なのだから。
 

残業は強制できません

 投稿者:ホワイト  投稿日:2018年 9月30日(日)16時57分34秒
  行事のときに非番でお疲れさまでーす、と帰る後輩がいたらお疲れさまーと言うのみです。
そういう時代ですからね。
 

庶務課長様へ

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 9月30日(日)11時39分56秒
   貴方の言う通りです。サビス残業を前提にしては問題があると思います。しかし、全く残業したくないから仕事が終われば関係ないで帰っては仕事が上手く進まないのも事実です。また、くだらない話を会議中にしている職員がいたら真面目な職員を不愉快にするので問題です。それを厳しく注意するのが庶務課長さんの務めだと思いますので頑張ってもらいたいと思います。  

何をいってるんだ?

 投稿者:庶務課長  投稿日:2018年 9月30日(日)06時56分50秒
  教育効果のために残業しろと?

何言ってんだ。よく考えろ。そんな考えだから若くて優秀な奴が辞めていくんだよ。そんなこと言う暇あるならオリエンテーション中に寝たり、コミュニケーションか知らんけど風俗や競馬の話、勤務中にタバコ吸ったり、傲慢な態度を辞めたらいかがですか笑

定められた時間内(職務専念義務が発生してる時)に職務をこなし、その中で最大限の教育効果を齎すのがプロです。

サービス残業を前提とした考え方はもう古い。
こんなんだからいつまで経っても変わらないんです。

彼らの幸せや更生を願うのは当然だが、制約された範囲内で最大限のパフォーマンスを発揮しなさい。
 

ブラックな考えかもしれませんが…

 投稿者:ホワイト  投稿日:2018年 9月29日(土)20時51分16秒
  少年院で体育祭や文化祭などの行事があるとき、前日泊まりで非番だからと、では帰りまーす、と帰られると寂しく感じてしまいます。それでも帰るというならとめられないですけどね。
残業代は出ないとしても残って少年の姿を見て帰る、そういうことを自然にできるとか、積極的にしたいとまでは思わなくても教育効果を狙って演技でもしてやるかと思える方と一緒に働きたいなと思います。
 

(無題)

 投稿者:^_^  投稿日:2018年 9月26日(水)12時55分31秒
  演技力、とても大切。

罪を犯して入ってくる人は、散々嘘ついて生きてきたくせに、自分が嘘をつかれるとワンワンわめく。
加えて、嘘がバレた職員の後ろめたさに目を付けて、自分が優位に立ったと勘違いする。
間抜けな嘘と下手な演技で現場が荒れると、同僚としてもフォローがとてもめんどくさい。

でも、隙のない嘘と迫真の演技は必須。
どこの世界でも必要だけど、矯正は特に必要。
面接でこれができれば、即戦力。

ネット上で大学生のフリしてる人は、不合格。

 

野呂真さん、庶務課長さんへ

 投稿者:大学生  投稿日:2018年 9月25日(火)16時19分11秒
  残業時間よりも少年とどう向き合うべきかが重要だと言う意見は私もまさにその通りだと思います。少年というナマモノに触れる以上、職務時間とは別に少年と真剣に向き合うことも重要だと思います。
仕事内容を研究することの重要さはわかっていても実際にやってみると難しいですね笑 OB、OGと会うために大学のキャリア部門に相談してもおざなりな対応で知り合うことは難しく、施設見学では裏の質問はしづらいです。ですので、このブログで教えていただける情報は非常に参考になります。また、法務教官の方は熱意ある方が多くて親身になってくださるので受験生も頑張らなくてはと思います。また、何かあれば質問することもあるとは思いますがどうぞよろしくお願いしますm(_ _)m
 

採用面接について

 投稿者:さとう  投稿日:2018年 9月24日(月)18時50分15秒
  採用面接では具体的にどのような面接が行われるのでしょうか?  

鑑別所の残業は何時間?

 投稿者:大学生  投稿日:2018年 9月24日(月)08時35分51秒
  野呂さん、現職さん回答をありがとうございます。
残業時間に開きがありそうですね。鑑別所はあまり残業が多くない(5~10h)が、人によっては80hを越えることもある。
 

庶務課長様へ

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 9月24日(月)07時48分20秒
   ご指摘の通りです。申し訳ございません。現役の方が色々投稿され、このブログの趣旨であるやる気のある若者が採用に応募されると良いですね。庶務課長さんも当然でしょうが、現役の方もそれを望んでいると思います。  

大学生さんへ

 投稿者:現職  投稿日:2018年 9月24日(月)07時23分14秒
  鑑別所の残業時間ですが、平均して5~10時間くらいです。
そんなに多くないです。
 

ノロマさんへ

 投稿者:庶務課長  投稿日:2018年 9月24日(月)01時11分42秒
  大学生の方は残業時間をきいています。論点がズレています。
残業より少年との関わり云々ではなく、具体的や数字を示してください。少年処遇()の素晴らしさを語るのは結構ですが、周りを気にしない独り善がりのオ◯ニーはやめて下さい。

このように、矯正には話の通じない方が多いから困る。
 

投稿している方へ

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 9月23日(日)23時42分45秒
  法務教官を志すならば残業時間以上に少年とどのように自分が向き合えるかです。仕事に生き甲斐を見いだせないと不満かばりいう人になってしまいます。民間でも残業時間は問題になっていますが、なかなか現実と法との違いの問題が出ています。私の周辺でも80時間をざらにやっている人がいます。
 くれぐれも仕事内容を研究して選んでください。このブログでも多くの批判を書かれているのもそのような理由からだと思います。実際に見学したり、法務教官の知り合いに話を聞くなどした方がいいと思います。
 

鑑別所の残業は何時間?

 投稿者:大学生  投稿日:2018年 9月23日(日)17時54分50秒
  法務教官を経験された方に質問です。法務教官の評価まとめをみて、事務職の公務員とくらべて残業が短いように感じました。おおよそ月40時間くらいだと思うのですが、実際は何時間くらいでしょうか。  

(無題)

 投稿者:^_^  投稿日:2018年 9月15日(土)11時46分13秒
  ROM専のみなさん、ノロサンが連続ブーメランでオチをつけてくれました。

身を呈して、「どうにもならない人」を演じてくれています。
こういう人にいかにツッコミを入れて有効活用するか、巻き込まれないように距離を置くかが大切でっせ。
 

投稿している方へ

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 9月15日(土)11時23分23秒
  私と誰かとを勘違いをされているように思えます。私は色々海外には行きましたが、残念ながら行きたかったのですが、ブラジルには行ったことがありません。また、ブログに書きました通り、私はどの職場においても管理職には成れませんでした。
 また私のような平で終わった人間からすると貴方のように上から目線の態度の指示される方が管理職でないことを祈っています。
 

(無題)

 投稿者:^_^  投稿日:2018年 9月15日(土)07時03分37秒
  ブラジルのノロさーん!聞こえてますかー!?状態。

幹部批判してるつもりみたいだけど、隅から隅まで自分のことじゃないの。
同族嫌悪なのかね。

最後ぐらいは人に迷惑をかけない生き方をするために、こんなところで何も知らない若い人を惑わすような行為は辞めて、縁側で逐条解説でも読んでいてくださいよ。
 

現役の方へ

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 9月13日(木)07時23分52秒
  幹部の人間で職員の人格を認めず、「自分の部下たちは馬鹿ばかりである。だから厳しく指導するのだ」という人がいた。厳しい指導は必要ですが相手の人格を否定する考えは問題がある。そのような人は自分が最高の人間だと思っている。部下も地位の関係上素直に従う振りをする。しかし、その人間が退職し部下に危害がくる恐れが無いと思った時、部下はその人間を全く無視した。このようなことは企業の社会でもあるようです。
 そのような人は組織から出て権力を持たない老後の生活に入ると孤独の生活を余儀なくされる。周囲から相手にされず昔の権威をひけらかす変人の老人として見られている。
 いつの世も相手の人格を否定する人は相手からもその人の存在を認めないということです。収容者の方も同じ人間です。その人たちの人格を認めないで指導しても相手の心に何も通じないのです。
 偉くなることや金持ちになることは幸福になるように思えますが、周囲の人間から全く相手にされない人間ほどみじめな人はいません。少しでも自分が人として認められる生活・仕事がしたいものです。収容者の少年・人も同じ人間です。腹が立っても人間としてゆっくり相手の話を聞いてあげることが先ずは大切だと思います。
 ただし、相手がその態度を利用して騙すことなどもありますが、それでも先ずは相手の人格を尊重し話を聞く姿勢は必要であると思います。最後に問題児であった生徒が傷害事件を起こし刑務所に入った。その後出所して私に「担当さんが良くしてくれた。その人の為にも真面目になる」と言っていた。その時自分の指導不足を痛感した。


 

(無題)

 投稿者:^_^  投稿日:2018年 9月12日(水)00時30分27秒
  久しぶりに覗いてみたら、また不毛なこと書き込んでる。執念深いねえ。
そんじゃあ少しは毛になる話を2つ書き込もうかな。

他人様を理解したかろうがしたくなかろうが、できようができまいが、そんなものは主体の勝手なわけで、殊更それを口に出したところで、結果は何も変わらない。
「犯罪者の気持ちを理解できない」なんて騒いでも、その犯罪者のからしたら「だから?」ってなるでしょ。
それでもあえて口にしたがる輩が本当に言いたいのは、「お前は認めねえ」ってこと。でも懐の浅さを非難されるのは嫌だから、「理解できない」なんて薄っぺらい言葉にすり替えて誤魔化してるだけ。

あと、以前あったはずのコメントが削除されてるけど、消されたのかな?自分で消したのかな?
ネット上ですら自分が発した言葉に責任持てずに逃げちゃうようでは、揚げ足取りが大好きな犯罪者を目の前にして相手にする仕事は、とても務まらないね。

とまあこんな感じで、か細いお毛毛みたいなことしてっと、すぐに吹き飛ばされて不毛な話しかできない人になっちゃう、その程度の厳しさはある仕事ですよ、矯正は。
 

局長様へ

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 9月 9日(日)15時14分59秒
   何故現職の人たちをそのように非難されるのでしょうか。過去に自分が嫌な思いをしたなら、それを少しでも改善することに努力することが年長者の責任ではないでしょうか。最近は自衛官や警察官の方がよく殉職されています。そのような危険な仕事だからやめた方が良いという助言は現実ですが、それが正しいでしょうか。私はそのように大変でもやって頂ける自衛官や警察官の方に感謝しています。
 恐らくここの局長さんも70歳以上の方だと思われます。私も癌が再発すれば80歳まで生きれないでしょう。局長さんもせいぜい残り10年・20年の世界です。少なくとも若い人達の為に老害にならぬように生きたいものです。

 最後に私は生涯平でしたので偉い人の気持ちは分かりません。しかし、何故それ程法務教官を非難する人が、自分が嫌う団体の長の名前をハンドネームにするのでしょうか。私には理解できません。
 

(無題)

 投稿者:矯正局長  投稿日:2018年 8月28日(火)09時20分15秒
  大変な仕事ではなく、野蛮な仕事だからだ。底辺の人間が集まっているのだ。  

残念です

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 8月26日(日)11時44分6秒
   何故それまでに法務教官の仕事を非難するのでしょうか。大変な仕事であることは認めます。しかし、矯正職員や警察官が頑張っているから日本の治安を支えていると思います。海外に行って日本の治安の良さを実感します。
 またタイ王国に職員が行って少年院の運営を指導し、一時的とはいえ成果が出たことを聞いています。それを見ても日本の少年院はそれなりの教育をしていると思います。
 投稿では、事例研究を矯正局長が実施したようですが、あり得ないことであると思います。、事例も20年前のものでそのような昔のことを話したのでしょうか。現在の問題ならともかく、電通のまつりさんの事件以降色々な職場で労働問題に付いて問題視されています。この様な事が投稿されると本当であるかどうか疑問が残ります。
 

(無題)

 投稿者:矯正局長  投稿日:2018年 8月26日(日)05時23分16秒
  こんな暗黒組織なんだということを、この仕事を志す人にも知っておいて欲しいのだ。  

人を殺す職場。

 投稿者:矯正局長  投稿日:2018年 8月15日(水)09時37分48秒
  刑務官部会の設立について

坂本敏夫
刑務官の人権について考える機会を持つべく、現・元の刑務官及び矯正に関係ある方たちに呼び掛けたところ、約60%の方から回答があった。日時場所、出席者は明らかにしないが、はじめての会議を開くことができた。刑務官が上司等から違法・不当な取扱いを受けた実例を紹介し、援助を求める術を持たない刑務官個人を支援する手段について意見交換を行った。

《実例紹介》

1 奈良少年刑務所元刑務官(看守)A氏の裁判
A氏は1982年4月に刑務官になった。
1983年1月27日午前8時50分頃から刑務所の武道場で行われた護身術訓練で指導者から訓練科目にない相撲を取るよう命じられ、同僚Bさんと試合形式の相撲を取って技を掛けた。A氏の頭部はBさんの脇下に抱えられたまま動かせない状態であり、二人は折り重なるように畳の上に倒れた。
この時、A氏は頸椎を損傷し1985年6月3日まで入院した。四肢体感麻痺、尿路管理、直腸障害の後遺症を残し、生涯介助を要し、車椅子の生活を余儀なくされた。A氏は付添看護料、家屋改造等の特別出費、逸失利益、慰謝料などを求めた損害賠償請求訴訟を起こした。 1991年10月奈良地裁はA氏の訴えを一部認め、1億5千万円余りを支払うように命じた。国側は直ちに控訴した。1992年10月大阪高裁は刑務所及び武道指導者に安全義務違反はなかったとして、A氏の全面敗訴判決を言い渡した。A氏は上告したが、最高裁は上告を棄却し裁判は確定した。
奈良少年刑務所等は管理者としての責任を逃れるために、部下であるAさんを敵に回したのだろう。事故現場にいた職員全員を味方に付け証拠の隠蔽、捏造をした疑いが持たれる。 公務中の事故である。せめて裁判での和解をするなどの方法で刑務官が安心して働ける職場であることを示してもらいたかった。

2 過労死をした疑いのある刑務官(看守部長)の公務災害上申に当たっての虚偽報告事例
A氏の場合と同じような国の対応がいま問題となっている。C氏は本年2月24日午後5時40分、長野刑務所事務室で職務中に解離性大動脈瘤破裂で倒れ、手術後意識不明のまま3月11日に死亡した。C氏は50才。前年12月頃から残業が続いていたが、倒れた週は特に過激な勤務をしていた。21日は残業のため職場に泊まり、23日は宿直だった。倒れた24日は宿直明けである。
係長も病気療養で不在だったので、そのしわ寄せもあった。同僚の誰もが公務上の死亡であると認識していたが、長野刑務所が人事院に提出した上申書類の中身はひどいものだった。過労の事実を証明するものはほとんどなかったようである。幹部は、不当な勤務はさせていないという意図のもとに、都合の悪い部分を隠したのだろう。
C氏の直属の上司は35才の看守長で現場経験に乏しいが、階級意識が強く特に上官としての権威を示すタイプであるという。
本件は、CPRから弁護士を紹介してもらい係争中である。

3 支所長から監禁されて長時間の取調べ、暴行を受け、意に反する始末書を書かせられた事例
1992年7月札幌刑務支所(女子刑務所)のD子さん(看守)は、非常招集訓練で膝を負傷し、公務災害上申のための報告書を提出した。
保安課長(女性、1969年生、少年院出身)は、「これでは手続き出来ない」と言ってとりあわなかった。D子さんは、通院もできない不安を父に相談し、父を介して札幌矯正管区に訴えた。
その後、保安課長と支所長(男1936年生)の陰険ないじめが始まった。9月に2週間入院したが、その間、D子さんの勤務状況について、分かっただけで10名余りの受刑者から事情を聴き、数名の発言を調書にした。
10月5日支所長は夜勤明けのD子さんを午後1時に呼び出し、若干の取調べをし、受刑者がいる場所には一切立ち入りを禁じる旨言い渡した。
10月8日支部長は夜勤明けのD子さんを午後5時まで支所長室に監禁し、まったくニュアンスの違うスキンシップ的な行為や些細なことを「暴行した」「不要な私語を交わした」とする内容の録取書を仕上げ、髪を引っ張る等の暴行を加え、署名捺印させた。
D子さんは間もなく札幌刑務所に配置換えになった。D子さんは、自ら札幌矯正管区あてに上申書を提出し、事実調査と善処を訴えた。両成敗のような形で決着したが、謝罪の公示はなく、D子さんの名誉は回復されていない。

4 紙面の都合で1994年の栃木刑務所の実例2件について項目だけ記し、その余は省略する。
¥公務災害で骨折した看守に勤務を強要し、リハビリ中の勤務軽減をしなかった件。(関係者:処遇部長、首席(旧保安課長))
¥「子供はつくらないでね…」と看守部長に結婚退職をせまり、日付ぬきの退職願を書かせた件。(関係者:所長、処遇部長)

《会場で発言があった現在直面する問題》

種々の事項について発言がなされたが、ここでは被収容者の処遇に大きく関わる、係長以下の現場職員の問題を取り上げておく。
<1> 専門官体制における進級の基準があいまいで、いわゆる「上司の受け」による人選になっている。派閥の原因になり、反派閥の者が実例紹介のようないじめに遭っている。
<2> 本来の競争試験で進級した副看守長や、かつて職務能力に長けているところから特別に任命された副看守長の評価がなされなくなって意欲が低下している。
《今後の活動について》


1 基本的にはCPRの中で正規の部会として設立する。ただし、少年院及び少年鑑別所の職員についてもその対象とする。
2 CPRの中での部会の立場を、被拘禁者の人権侵害事件を扱うものと区別し、刑務官からの誤解を招かないようにする。獄中者の支援組織は刑務官にとっては、従来は敵対してきたものであり、CPRもその一つ又は取りまとめ団体ではないか?という程度の認識しかない現在では、無用の誤解を招くおそれがあるため。
3 監獄法改正運動に積極的に参画する。例えば、法務省案を現在の組織・施設建物・予算なども含めて総合的に検討を加え、刑務官の立場から積極的に発言していく。
4 矯正職員(少年施設も含む時は「矯正職員」という表現を用いる。)に対するCPRの効果的な広報を検討する。
5 当面は困っている職員に対する個別対応によって理解を深めていく。訴訟になる前の示談交渉あるいは仲介などを通して、第三者機関としての中立の立場にあることを明らかにしていく。
6 年内に第2回目の会合を開く。
 

現役の方へ

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 8月 8日(水)07時51分5秒
  どうせ仕事をするなら充実感をえたいものです。仕事は大変であることは分かりますが、現実を冷静に見つめ少しでも遣り甲斐のある職場にしたいものです。その為にも少年から得られた遣り甲斐などを書くのもいいし、それによって奉仕的な若者が職場に入ってくれれば少しでも環境の良い職場になるのではないかと思いますが。
 一番問題なのはやる気がなくただ生活の為のみで就職する若者です。これはどこの企業でも頭を抱えているようです。
 

(無題)

 投稿者:大阪矯正管区長  投稿日:2018年 7月26日(木)07時27分40秒
  職員の命より、組織防衛だ。無能な職員は殺せ。  

長く勤めること

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 7月12日(木)11時39分8秒
   私は学生時代、毎年同じノートを使い面白くない授業を誇らしげに行い、出来ない生徒を馬鹿にする先生が居ました。先生仲間では要領よく生活されたのか、その先生は模範教員と永年勤続で表彰されました。逆に熱心で生徒に人気なあった講師の先生は採用試験に合格せず、退職しました。この様な先生方の職場環境を見て、私は大学時代に教員だけには成らないと思い教職課程を取りませんでした。
 仕事を長くやることを否定しませんが、短い期間でも一生懸命取り組むことが大切ではないでしょうか。因みに養護学校から転勤する時には特殊学校から逃げるのですかと言われました。
 

(無題)

 投稿者:たろう  投稿日:2018年 7月11日(水)18時20分57秒
編集済
  今日、少年院見学出来ないか調べていたら
少年院にいた少年達のページを見つけました。

意外、と言ったら失礼かもしれませんが
〇〇先生感謝してる!
〇〇先生良い人!など
好意的な書き込みが多くて正直びっくりしました。


きっと法務教官の仕事は私が思っている以上に
大変なんだと思いますが一方で、少年たちに
そんな風に思われる法務教官の皆さま素直に
すごいなと思いました。

まとまりませんが、まずは貴重なご意見頂き
本当に有難うございました!

法務教官の現状もっと情報集めて
自分のやりたい事をまた見つめなおして
進路決めて参ります。
 

残念です

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 7月 9日(月)22時22分8秒
  再犯率が高くなっているようですね。開設当時の喜連川少年院は再犯率も低かったのですが残念です。やはり職員も大変でしたが批判集会などの効果があった気がします。
 批判されていることも分かりますが、仕事に就いている人はそんなに簡単に転職できないことも現実です。そう考えるとその現実を冷ややかに見て自分の仕事について考えたいものです。如何でしょうか。
 

矯正教育()

 投稿者:首席  投稿日:2018年 7月 9日(月)18時26分36秒
  矯正教育は何の意味もない。
根拠として、再犯率を見てみる、
もし、矯正教育が素晴らしいものなら、再犯率は減少しなければならない。
しかし、犯罪白書を見てみるとどうだろうか。
いかに素晴らしいといっても、結果が伴っていない。

ノロマ()がいかに素晴らしいと言おうが辞めた人間は何も言う権利はない。現場に目を向けてごらん。

ここに書いてあることは多少脚色されてることもあるが、基本事実。

こんな仕事して人生無駄にしないよう、後悔しないようにしてほしい。
 

参考までに

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 7月 9日(月)05時58分43秒
   少年院は教育の原点であると思います。今の学校教育は成績中心主義で学業はもとより部活などで全国大会などで優秀な成績を収めれば有名私立大学入れます。私の頃は成績優秀でも生活態度が悪ければ学校の名誉を傷つけるとの理由で推薦をしませんでしたが今は違います。その良い例が日大のアメフト部の問題です。あれも日大だけの問題だけなく多くの大学の抱えている問題であると思います。また、この成果主義は日本の社会にはびこっている気がします。
 このような学校教育と違い少年院の教育は、その少年が今後どのように生きるか、自分にとって何が幸せか、自分の持てる才能は何かを気づかせるものであると思います。少年院の活動は教育の原点である如何に生きるか、そしてその人間が日本国民としていかに活躍できるかを学ばせるものであると思います。その意味で教官も自分の人生観を持たねば仕事をスムーズに運べないのです。私はこの点について大変苦しみました。お陰で私の人生観の確立は少年院でされたと思っています。
 少年をただ期間内を入れておくだけの収容施設では仕事をしている人間にとっても遣り甲斐が無いし、少年にとっても大事な青春時代を無駄にすることになります。戦後の混乱期を経た中に矯正教育に必死になって取り組んだ立派な教官の方が居ました。今は少ないかもしれませんが、もしも教官に成られたら、矯正教育の良いところを証明し、学校教育に刺激を与える教官を目指して頑張って欲しいと思います。
 ただし、現実は厳しいものがあると思います。その厳しさに耐えうる精神力を学生時代に蓄えてください。
 

御礼

 投稿者:たろう  投稿日:2018年 7月 8日(日)19時09分26秒
  お忙しい中お返事頂きまして
誠にありがとうございます。

法務教官の仕事の良い所も、悪い所も
もっと情報集めて仕事の理解深めて参りたいと思います。

まずは、近くの施設にアプローチして
具体的に動いて参りたいと思います!
 

見学されたらどうですか

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 7月 6日(金)17時33分34秒
   先ずは近くの少年院等を見学されたら如何でしょう。予め施設に連絡をして相手の了解を得て見学させてもらうと良いと思います。そこで現場の色々な話を聞くと良いと思います。但し説明を聞いて問題が無い事ばかり話されて、それを鵜呑みにすることは危険です。
 風紀が乱れると確かに問題行動が起こることもあると思います。しかし、それも教官の姿勢で変わると思います。何故なら相手も人間だからです。教官達が誠意をもって接していればそれは少年に理解され、問題行動も無くなるのです。
 

インフォーマルグループ解体

 投稿者:アラーキー犀逸  投稿日:2018年 7月 6日(金)00時23分38秒
  私が幹部をしていたN少年院は、職員がインフォーマルグループを形成し、幹部の命令に従わず、勝手なことばかりして、暴動を惹起させた。
O管内では、処遇の神様と言われた私が、インフォーマルグループを解体し、4人を辞めさせ、4人を飛ばした。
これが私の矯正人生で誇りに思う大仕事である。
 

質問

 投稿者:たろう  投稿日:2018年 7月 5日(木)23時05分7秒
編集済
  非行少年の更生に携わりたくて法務教官志望しております
たろうといいます。

法務教官は大変な仕事だと思いますが、一方で他の仕事にはない
やりがい、意義もある大切な仕事だと思っております。

現在、法務教官の仕事の実態について調べているのですが
夜中に起こされたり、少年が暴れるなどのケースは
よくあることなのでしょうか?

施設によって実情は異なるかとは思いますが、どなたかお答えいただけますと幸いです。
何卒よろしくお願い申し上げます。
 

他人の評価

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 6月30日(土)06時08分13秒
   他人に何と思われようと良いのではないですか。私は常にどこの社会でも変人的に言われましたが、退職をして自分が変わっているのでなく、人の目を気にして行動している人から見るとやりにくい存在である意味で変わっていると言われた気がする。
 少年院・学校で少年・生徒を中心に考えて動いたので、そこまで損をして何故働くのか、上司に反発して不利益を被っては馬鹿を見るぞ、友達を失くすぞとよく言われた。
 しかし、今思うとそのような行動が、何十年経っても少年や生徒が今でも連絡をくれると思う。年金生活ではクラス会などの出費は大変であるが、でもありがたく思う。
 また、現役の時は仲間が少なかった。でも退職後は変わった教官・教師として囲碁・ゴルフ・麻雀に誘われ、仲間が多くできた。
 

(無題)

 投稿者:大切です  投稿日:2018年 6月29日(金)10時50分16秒
  矯正職員はなんで偉そうなの?
最低の職業なのに。
検察官に一度悪態をついてみたらどうだ?!
一般人に悪態をついてみたらどうだ?!
己の弱さがわかるやろう。
「公務員やと思ってたけど、俺らこんなにばかにされているんや」って。
「少年が従っているのは、表面だけだ。内心では見下されているんだ」って。
 

素晴らしいですね

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 6月29日(金)06時02分55秒
   どのような方法で上手く指導されたのですか。教えてください。現場の人たち参考になれば幸いですね。現役の人は勿論退職された方も良い経験があったら書いても良いと思います。仕事の励みになると思います。
 最近の警察官・民間人の殺傷事件を見ていても一生懸命に生きている人が、その人と関係ない人に殺される。そのような人が矯正施設に入ってくるのですから指導も大変だと思います。現役の方は大変でしょうが頑張ってください。
 

インフォーマルグループ

 投稿者:アラーキー犀逸  投稿日:2018年 6月28日(木)20時35分56秒
  私が、暴動を起こしたN少年院のインフォーマルグループを解体しました。
 

残念ですがその通りかも

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 6月21日(木)05時53分30秒
   職員のレベルが低くなると少年達を怒鳴ったりすることで相手を威嚇して抑える人がいます。本来は相手も人間ですので感情を持ち反発したいのですが我慢します。しかし、それが集団になりますと暴動・逃走につながります。威嚇は一時的に効果がありますが、長期的には無理があります。
 管理職がそれなりに有能な人間であればそれが分かっています。しかし、その恫喝する職員がいると一時的にとはいえ良く見えるので、指導できないのです。学校の時を思い出してください。生徒指導の教師が威圧的な態度をとっているのも同じです。力で抑えても生徒は表面だけ合わすだけで素直に聞こうとしません。そのような学校は問題が出始めると止まらなくなります。
 問題があったら一人で泣きな入りせず、同僚や管理職に相談することです。すぐには上手くいかなくても解決の糸口は出来るかもしれません。駄目なら辞めるつもりで闘うことは必要だと思います。そうすれば自分も強くなれますし、転職してもその経験は生きます。
 これが私の40年前の経験からくる感想です。古い話ですが歴史は繰り返されることがありますので参考までに。
 
 

こんな職場!

 投稿者:拝命したら  投稿日:2018年 6月20日(水)07時57分55秒
  「アホウ!何をサラしとんのじゃ、こら!」

勤務二日目で、いきなり、こんな具合に怒鳴られました…

「お前らは、お客さんではないんやぞ。ボケッとしやがって!」

ですから、まだ勤務し始めて二日目ですよ。本部で研修を受けていた最中ですよ…

研修中、突然、本部の非常ベルが鳴り響き、休憩中の職員らが「○○工場!」と叫んで全速力で駆けて行ったのです。わけのわからないまま先輩たちの後を追いました。

新しく着任したのは、私以外にもうひとり…しかし、ふたりが駆け付けたときにはケンカの規律違反をした被収容者の二人は、すでに取り押さえられていました。

それで、再び研修を受けようと踵を返そうとした瞬間、副看守長に怒鳴られたのです…


「ほんまに銭にならんやっちゃのう!

ええか?処遇という仕事は、頭で覚えるもんやのうて、体で覚えるもんや。

よう覚えとけ!このドあほうが!」


自衛隊にせよ、警察にせよ、甘いところではないですから、厳しいのはわかります…

しかし、こういうのは「厳しい」ではなく、「野蛮」なのではないですかね~?

それにしてもガラが悪い。

「厳しさ」を履き違えて焼いませんかね?
 

パワハラについて

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 6月16日(土)07時11分38秒
   昔も今もパワハラあります。そこでどこで妥協するかです。仕事をする以上楽な内容なものは無いと思います。大企業でそれなりにコンプライアンスが重視している会社なればいいと思いますが、中々それに合った会社は少ないようです。特に中小企業はそこまでの余裕が無いのが現実です。余程能力の高い人は別として、簡単によい環境の職場に転職が出来ませんし、私の経験からも転職しても思った通りには行かないのも事実です。隣の芝生は良く見えるものです。
 ただし、もしもパワハラにあいましたらきちんと録音や記録を取ることです。そしてそれを材料に管理職と交渉することもいいと思います。駄目なら勇気を持って裁判に訴えることも可能であると思います。一般企業と違い公務員の特権としてこの権利は行使できると思います。出来れば上手く同僚職員と共同して動いて職場環境を改善することがいいと思います。
 

(無題)

 投稿者:矯正職員になってパワハラを受けたら  投稿日:2018年 6月14日(木)14時10分25秒
  パワハラを受けているならば、すぐに転職すべきです。貴重な自分の人生を台無しにしてしまうのは勿体無いことです。より良い生活を送ることはできるのです。今ある会社が全てだと思わないこと。パワハラをしてくる人は何かと脅したりしてきますが、それにも動じないことです。仕事はいくらでもあります。今は、多くの企業が働き手を必要としているのです。自分らしく働ける場所はいくらでもあることを覚えておきましょう。

せっかくもっと自分らしく働けるのに、奴隷のようにパワハラを受けながら働かされる会社にいるのは、とても勿体無いことです。もっと自分らしく働くためにも転職を考えてみるべきでしょう。
 

現場は大変でしょう

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 6月10日(日)09時58分12秒
   最近刑務所からの逃走事件があり、今までより逃走させないことが重視されるでしょう。その一件の為に多くの人に良き経験のチャンスを失わせた。ただ逃走をさせない教育は、その人を更生させる為には良くないと思います。ただ長く接して説教しても人は動かないのも事実です。むしろ「頑張れよ」と声を掛けたり、多忙な時でも相談に誠実に乗ってあげることの方が人は動くと思います。
 でも教育は何でしょうか。生徒に一生懸命教えても、その内容より雑談の方を良く憶えている。先生方から評価の高い先生も生徒からは良い評価を得られるとは限らない。
 矯正教育は大変な仕事で、その人の誤りを正すことでなく、曲がったところをを正す更生の仕事です。また矯正の作品展で職員が良い品物を作るため必死になって取り組んでいる姿を見て感動したとの感想を聞きました。まだまだ矯正界も捨てたものではなく、頑張っている若い刑務官いるようです。
 最後に人を動かすことで大切なことは、相手に対して誠心誠意に努力する姿勢ではないでしょうか。

 

(無題)

 投稿者:矯正外転職者  投稿日:2018年 6月 7日(木)23時32分15秒
  お前ら、更正とか社会復帰とか言ってるけど、具体的にはどんな仕事やねん。
幹部もヒラも、本当のこと言うのは恥ずかしくて、とてもじゃないが外部に説明できんやろ。
その態度が、新入りの職員とか世間を騙してるんやで。
なんで、こう言えないのか。施設の警備が主たる業務です、囚人を逃さないようにひたすら立ちんぼしてます、と。
 

批判を受け止め頑張ってください。

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 6月 7日(木)20時51分35秒
   私も一流の大学の出身者ではありません。ただ、管理職良し悪しは出身大学で決まるわけではなく、その方の人格ではないでしょうか。しかし、管理職は職場での影響力が大きいので、今の政治家を反面教師として私欲に走らず、少年を更生させると言う原点に戻って頑張ってもらいたいものです。  

(無題)

 投稿者:矯正外転職者  投稿日:2018年 5月27日(日)08時26分14秒
  矯正というところは、レベルの低い管理職ばかりしかいないだろう。部下は、みんな恐怖で動いている。
最近しきりに三流大学でアピールしまくってるけど、三流大学の学生にも陰で嗤われる始末.........
 

その通りです

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 5月26日(土)09時18分37秒
  確かにその通りです。中にはレベルの低い管理職がいることは認めます。テレビの政治中継でも官僚たちが政治家の理不尽な命令で苦しめられ、自殺を余儀なくされる人まで出てきています。上に立つものが部下を思いやる気持ちが無いのは最低だと思います。
 最近は特に個人の利益で動く人が多くなり悪い傾向にあると思います。しかし、これと職業とは違いますので、一管理職を非難するのは良いと思いますが職業に対する非難は避けてもらいたいと思います。
 また、転職した職場にも同じような人がいる可能性が大ですので適当にあしらうことも大切かもしれません。
 

(無題)

 投稿者:矯正外転職者  投稿日:2018年 5月25日(金)23時09分21秒
  病気のために通院したいと申し出た職員に、お前何考えてんねん、と通院を妨害する庶務課長ら幹部がいる限り、矯正は怨念と侮蔑の対象でしかない。今からでも殺しに行きたい。  

転職者の方へ

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 5月23日(水)17時46分41秒
   貴方のように転職された方は良いかもしれませんが、2万人近くの矯正職員方は現実問題として簡単に転職など出来ないのです。また国としても職員が居なくても困るのです。自分が上手く転職されたから投稿されているようですが、それは無いでしょう。最近施設が統廃合される厳しい現実の中で前職を応援して頂けませんか。  

(無題)

 投稿者:矯正外転職者  投稿日:2018年 5月23日(水)08時50分27秒
  こんな情けない仕事さっさとやめて、転職した方が惨めでなくなる。
矯正職員って! 嫌悪感しかない名称だな!
 

頑張ってください

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 5月22日(火)23時45分11秒
   少年犯罪が減少し国として予算を減少させる良い口実になっていると思います。過剰収容の時は予算が無いと言い、収容減になると少年の指導内容より人数割で予算を配分する。いつの時代でも思うようにいかぬものです。
 その中で仕事をやるなら最大限の力で少年の更生に寄与してもらいたいものです。どうせ仕事をやらざるを得ないのですから。そうしないと自分の存在自体みじめになると思います。
 その仕事の中で一人でも多くの少年が少年院に入って良かったと言えれば幸いです。仕事は何事も目に見えた成果は中々出せないものだと思います。
 指導が簡単であると思われる学校でさえ、こちらが必死にやっても理解されないことが多くありました。
 

教官の就職について

 投稿者:統括旗振り専門官  投稿日:2018年 5月22日(火)11時55分43秒
  野呂さんの言うように、理想とおりだったらいいんですが。
実態は、少年を逃がさないための警備員でしかないのにね。
いわば、警備のために、走り回るおっさん。


なぜ、この職業に教官という名前をつけるんだろう。

今後、土木作業教官、交通整理教官とか出てくるのかな。
 

教官の就職について

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 5月17日(木)17時43分40秒
   昔も景気が良くなると良い教官が入ってこないと言われていました。景気が良いことが矯正界にとっては悪いと言う矛盾したことが言われていました。昨今のような景気が良いとやる気のある青年が違った道に行かれてしまうの悲しいのです。
 また法務省であるので上意下達の社会で管理職がしっかりしていればいいのですが、中途半端な人ですと職場が乱れていい仕事が出来ないことも良く理解できます。そのことを分かったうえで良い若者に教官になってもらいたいのです。
 今の学校はペイパー試験やスポーツなどの成績を生徒の評価にしています。本来の人間教育がなされていません。その意味では人生どうやって生きるのかという哲学を学ばせる少年院は教育の原点を実践していると思っています。
 

(無題)

 投稿者:矯正ウォッチャー  投稿日:2018年 5月17日(木)14時18分14秒
編集済
  先日の松山刑務所の件、処分はどうなるか楽しみだな!

どうせ、現場全員分限免職で、幹部はお咎めなしといった流れか。

 

(無題)

 投稿者:矯正外転職者  投稿日:2018年 5月16日(水)08時18分12秒
   しかし、政府の定員削減計画がすすめられる中、少年院・鑑別所では職場実態に見合った要員が確保されず、慢性的な要員不足に陥っています。少人数の職員で多種多様の収容者を適正に処遇することが求められるため、残業や夜勤回数を増やすことなどによって要員不足をカバーしようとしていますが、絶対数が足らず限界に達しています。休暇はほとんど取れず、過酷な職場環境から健康を害す者が続出し、定年を待たず退職することが珍しくない状況です。
 また、要員不足は収容者に対しても重大な影響を及ぼしています。少年個々人へのきめ細やかな教育が行われてこそ、少年の不安やストレスが解消され、罪を深く反省し健全な社会人として社会復帰することができます。しかし、現状では要員不足により収容者の管理のみに追われ、教育が不十分のままで社会の戻らざるを得ない体制にあります。少年院を退院した後、社会への適応がうまくできなければ、再度罪を犯してしまう可能性も大きくなり、その少年はもとより社会にとっても大きなマイナスといえます。
 

(無題)

 投稿者:矯正外転職者  投稿日:2018年 5月16日(水)08時00分31秒
  ブログより、著書をお書きになっては。  

ブログを見ていただければ

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 5月14日(月)17時05分34秒
   私のブログ「少年院教官・野呂の回顧録」を見ていていただければ分かります。個人情報保護の為名前などや個人が分かる特別な状況は変えてありますが、なるべく事実に即して書きました。約40前転職し、養護学校、女子高、工業高校、進学校などの学校に異動しました。それ以前約7年を少年院に奉職しました。
 これでよろしいでしょうか。
 

(無題)

 投稿者:矯正外転職者  投稿日:2018年 5月14日(月)08時22分40秒
  まずお前から開示しろや。この上から目線の病人が。  

お聞きします

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 5月13日(日)20時52分53秒
   転職者の方はどのくらい矯正界におられたのですか。少年院ですか、鑑別所ですか。また庶務課でsか分類課ですが教務課ですが、それもどの程度の期間ですか。また転職はどの程度前のことですか。その後どのような仕事に就かれたのですか。  

(無題)

 投稿者:矯正外転職者  投稿日:2018年 5月13日(日)09時36分39秒
  矯正職員 パワハラ とかで検索してみろ。ここよりもっと酷い真実がある。
全く事実無根であれば、これほど詳細な暴露内容は出てこない。
国民の信頼があれば、矯正に対するこれほどまでの辛辣な批判は出てこない。
一般的な掲示板のみならず、商業的なマスコミからも批判が出ている。
ということは、一般人の理解においても、矯正を取り巻く環境が劣悪であることを示している。

酷い現状から目をそらし、何ら改善しない。そんな、国民の利益を害している矯正職員こそが、罪深い。
ノロマさんは、それに加担していることを意識すべき。
 

(無題)

 投稿者:矯正外転職者  投稿日:2018年 5月13日(日)08時50分22秒
  待遇が酷いからだよ。
長年勤められない仕事だからだよ。
理不尽なパワハラがあるからだよ。
職員が個人として尊重されないからだよ。
奴隷同然の扱いを受けるからだろ。

受刑歴ある職員は本当にいる。
矯正は人不足。

本当のことを言って何が悪い。
掲示板で議論することが妨害に当たるとは考えられない。
事実誤認も甚だしい。ノロマよ、お前にそんな権限あるのか?


ノロマよ、お前こそが高慢だ。
事実を歪曲するほうが、はるかにタチが悪い。
 

何で投稿するのでしょうか

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 5月12日(土)22時03分57秒
   この欄は矯正職員なろうとするための人の為のものですが、余りにもひどい事ばかり書かれています。現職の教官に聞きますと、昔と違い新婚旅行に海外旅行に行かれる人もいますし、前科のある人が国家公務員になることはあり得ないとのことです。何故この様な嘘を書いてまでも法務教官に成ろうとすことを妨害しようと思うのでしょうか。
 本当にこの方は教官でしたのでしょうか。関係者にこの内容を見せてい聞くと、本当の教官だとしても他の教官から相手にされなかった人が不満を書いている可能性があるとのことでした。
 

(無題)

 投稿者:矯正外転職者  投稿日:2018年 5月11日(金)20時52分44秒
  いくら考えても、矯正の仕事はアホな仕事やわ。
犯罪者のために仕事するってそもそも何よ?
休暇もろくに取れず、海外旅行もいけない。
通い、の懲役やん。
それに、今、元懲役の矯正職員が増えている。
そんな元犯罪者と一緒に仕事するなんて屈辱じゃないか。
真っ当に生きてきたお前が、前科三犯の統括にどやされるんやで。
元強姦魔の懲役10年明けの人間と夜勤一生にするんやで。
かたやお前らの同級生は、ちゃんと時流に乗れて、休暇を取って思い思いの
楽しみを見つけて生きてるのにね~。
 

転職者の方へ

 投稿者:野呂 真  投稿日:2018年 5月10日(木)11時58分55秒
   その様なことを言う前に貴方は本当に仕事に取り組まれましたか。最低の職業として仕事をしていれば真面目に仕事もしないので、誰にも(職場・少年)相手にされなかったのではないですか。どの仕事も仕事は誰にとっても大変です。だから給与を得られると思いますが。貴方のように転職したことを誇らしげに言うことは、前職場の人にとってとても不愉快な事であると思います。
 先ずは今の職場に全力を尽くしてやることの方が大切ではありませんか。また、私は8年間の教官時代に学生時代の友人たちに少年院を見学してもらいました。そん時のことを今でも皆が会うと話が出ます。あの時野呂さんは大変だと言いながら必死で仕事に取り組んでいましたねと言われます。教師であった時より教官時代の私を評価してくれています。
 

ノロマ

 投稿者:矯正外転職者  投稿日:2018年 5月10日(木)08時12分13秒
  数年しか働いてなかっお前が偉そうな口をきくな。
ちょっとは人の下手に出るという行動ができるようにせよ。
上から目線でしか話せないのかな?
ノロマは、相当な世間知らずやね。
 

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